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​给领导送礼送什么,参考这份职场送礼指南

2022-09-15 23:32 来源:真问网 点击:

给领导送礼送什么,参考这份职场送礼指南

作为职场人,送礼这个问题,大家会频频遇到。

我国自古以来就是礼仪之邦。领导同事结婚生子、会见客户、平时的各种重大节日等,都会涉及到送礼的问题。

送礼是职场一个不小的技术活,送得好,可以为你构建一个良好的职场人际关系,送得不好,弄巧成拙,适得其反。

那么,在职场,怎样送礼才能送得得体和恰到好处呢?

怎样给上司送礼

1.礼物的选择

给上司送礼,对于很多人来说,可能觉得多多少少有些敏感。

但我们要知道,上司是我们进入职场最重要的一项人际关系。

在职场,上司也是人,也涉及人情世故。

在给上司送礼这个问题上,我们要明确:

并不是所有给上司送礼的人都是阿谀奉承、溜须拍马屁。

只要礼物得当,我们依然可以送得坦然。

那么,给上司送什么样的礼物才算得宜呢?

首先,礼物的价格不可太高不可太贵重。

因为送太贵的礼物总免不了让人觉得你有事相求,有行贿的嫌疑,你敢送,上司也未必敢收。

因此,礼物的选择要轻重适宜。

其次,送礼之前,一定要先了解清楚收礼人的喜好与忌讳。

只有按照上司喜好的礼物,才能实用又和心意,这样,上司也才收得开心。

2.场合的选择

虽然,我们说过,给上司送礼并不一定就是在行贿,但是送礼依然要讲究场合。

给上司送礼,我们要选择一些稍微私密的场合。

比如上司办公室人比较少的时候,也可以在征得同意后,选择把礼物送到上司家里。

切不可在人多的时候给上司送礼。

一来让上司难堪,收与不收都尴尬,二来还会引起别人的误会。

3.送礼的禁忌

一是送礼的时机带有太强的功利性。

给上司送礼,最大的忌讳便是目的性功利性太强的送礼。

比如,在你和同事竞争同一个职位的时候,给有决定权的上司送礼就比较忌讳。这种目的性太强的礼物,即便是送出去,领导也未必会收。

二是送太过私人化的礼物。

给领导送礼,一定不能送太个人化的礼物。

比如异性上司与下属之间,不宜送领结、香水、护肤品等特别私人化的礼物,这些礼物不仅会引起不必要的误会,还显得非常不得体。

怎样给同事送礼

1.礼物的选择

以新入职的职场小白为例,可以给每个同事准备小巧的“见面礼”,以打开大家的隔阂。

礼物选择的首要原则依然是要轻重得宜。

可以是比较有特色的家乡土特产,也可以是一盆绿色植物,或者一些有小巧有新意的物件。

2.场合的选择

给同事送礼,如果是每个同事都会送的相同的礼物,场合不必拘泥,可以是在办公室,大大方方派发出去就可以。

如果是比较特殊的送礼,如同事的生日、同事结婚等一些比较特殊的日子。

我们最保险不踩雷的做法是,事先私下打听一下其它同事的送礼情况,可以随大流,跟同事的送礼保持一致。

也可以和其他同事合起来送礼。

合送礼物,一来可以减轻送礼成本,二来还能让收到礼物的同事感受到大家庭的温暖。

3.送礼的禁忌

一是我们如果是送给所有同事相同的礼物,切忌有遗漏。

不然因我们的疏忽被遗漏的同事往往会心中不满,我们礼送了,反而弄巧成拙。

二是我们送给同事的礼物不一样时,一定要注意,不同礼物之间价格相差不能太大。

否则,容易让同事觉得你亲此疏彼,反而出力不讨好。

身在职场,我们送礼的目的,就是为了让别人感受到我们的心意与祝福,只要我们在送礼之前,细心了解这些送礼的规则与禁忌,避免踩雷,把握拿捏好送礼的尺度,送出去的是满满的“真心实意”,收获的也定会是别人的赞赏与喜爱。

好了,马上就到年底了,大家给领导同事的礼物都备好了吗?